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SSD랑 공유기 교체 1년 고민하다 직접 해보니 이게 답이라는 걸 이제 알았네요

📋 목차 • 컴퓨터가 예전 같지 않을 때, SSD를 의심해야 하는 이유 • SSD 수명은 얼마나 될까? 3~5년이면 고민할 때거든요 • 인터넷 속도가 안 나올 때, 통신사 탓만 하면 안 되더라고요 • 초보자도 10분이면 끝나는 자가 교체 실전 가이드 • [실패담] 2만원 아끼려다 소중한 데이터 다 날릴 뻔했거든요 • 와이파이 6의 신세계, 체감이 어마어마하더라고요 • 1년의 고민이 무색해진 쾌적한 디지털 라이프 • SSD와 공유기 교체에 관한 FAQ 10가지 컴퓨터가 예전 같지 않을 때, SSD를 의심해야 하는 이유 안녕하세요, 벌써 10년 차 블로거로 활동하면서 수많은 가전제품과 IT 기기를 접해온 '글의 자유'입니다. 여러분, 혹시 최근에 컴퓨터를 켰는데 부팅 속도가 예전만 못하다거나, 인터넷 창 하나 띄우는데도 묘하게 버벅거리는 느낌을 받으신 적 없으신가요? 저도 딱 그랬거든요. 처음에는 '아, 이제 컴퓨터를 바꿀 때가 됐나?' 싶어서 수백만 원짜리 최신 노트북이나 데스크톱 견적을 뽑아보곤 했죠. 그런데 막상 결제 버튼을 누르려니 손이 떨리더라고요. 그래서 꼬박 1년을 고민만 하다가, 결국 가장 핵심적인 부품인 SSD와 공유기만 딱 바꿔보기로 결심했답니다. 사실 많은 분이 컴퓨터가 느려지면 CPU나 RAM 문제라고만 생각하시더라고요. 하지만 실질적으로 우리가 체감하는 '빠릿함'의 80% 이상은 저장장치인 SSD의 읽기/쓰기 속도에서 나오거든요. 특히 사용한 지 3년이 넘어가는 SSD는 보이지 않는 곳에서 서서히 성능 저하가 일어나기 시작해요. 마치 오래된 자동차의 엔진 오일이 점도를 잃어가는 것과 비슷하다고 보시면 됩니다. 저는 이 사실을 알면서도 '아직은 쓸만하니까'라며 1년을 버텼는데, 직접 교체해 보니 그 시간이 너무 아깝더라고요. 💬 직접 해본 경험 제가 쓰던 구형 노트북이 부팅에만 2분이 넘게 걸렸거든요. 마우스 커서가 모래시계로 변해서 한참을...

육아휴직 중 임금체불, 대응 방법 총정리

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📋 목차 👶 육아휴직 중 임금체불 유형과 구분 📁 증거 확보와 내용증명 발송 방법 🏢 고용노동부 진정 신고 절차 💰 육아휴직급여 고용보험 문제 해결 ⚖️ 법원 지급명령과 민사소송 절차 🛡️ 육아휴직 불이익 처우 구제 방법 ❓ FAQ 육아휴직 기간 중 임금체불 문제는 많은 부모들이 경험하는 어려움 중 하나예요. 휴직 전 받아야 할 급여가 밀리거나, 복귀 후 임금이 일방적으로 삭감되는 경우가 생각보다 흔하답니다. 이런 상황에서 어떻게 대응해야 하는지 몰라 막막해하는 분들이 많아요.   고용노동부 진정 신고부터 법원 지급명령까지 다양한 해결 경로가 있지만, 각 상황에 맞는 적절한 방법을 선택하는 것이 중요해요. 육아휴직급여는 회사가 아닌 고용보험에서 지급하기 때문에 문제 유형에 따라 접근 방식이 달라진답니다.   이 글에서는 육아휴직 관련 임금체불의 모든 유형과 각각의 해결 방법을 상세히 안내해 드릴게요. 증거 확보 방법부터 실제 진정 절차, 법적 구제 수단까지 한 번에 정리했으니 끝까지 읽어보시면 도움이 될 거예요.   👶 육아휴직 중 임금체불 유형과 구분   육아휴직 기간 중 발생하는 임금체불 문제는 크게 네 가지 유형으로 구분할 수 있어요. 첫 번째는 휴직 전 근무한 기간에 대한 임금이나 수당을 지급받지 못하는 경우예요. 연장근로수당, 야간수당, 상여금 등이 밀려 있는 상태에서 육아휴직에 들어가면 회사가 이를 지급하지 않으려 하는 경우가 종종 있답니다. 이런...

육아휴직 중 연차 발생 기준은? 출근율 80%부터 계산까지 총정리

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📋 목차 📜 육아휴직 연차 발생의 법적 근거와 원칙 📊 출근율 80% 산정 방법과 실제 계산 ⚖️ 법정 육아휴직과 약정 육아휴직 구분 🧮 연차유급휴가 일수 산정 실전 사례 👶 육아기 근로시간 단축과 연차 관계 📑 고용노동부 행정해석 총정리 ❓ FAQ 육아휴직 중 연차유급휴가 발생 여부는 많은 직장인들이 궁금해하는 핵심 노무 이슈예요. 특히 장기간 육아휴직을 사용하는 경우 복직 후 연차가 제대로 발생하는지, 출근율 80% 요건을 충족하는지 걱정되실 수 있어요.   결론부터 말씀드리면, 근로기준법 제60조 제6항 제3호에 따라 남녀고용평등법상 법정 육아휴직 기간은 연차 산정 시 출근한 것으로 간주되어요. 따라서 육아휴직을 사용했다는 이유만으로 연차휴가가 삭감되거나 발생하지 않는 불이익은 법적으로 허용되지 않아요.   이 글에서는 2025년 현재 적용되는 최신 행정해석과 법적 기준을 바탕으로, 육아휴직 중 연차 발생의 모든 쟁점을 상세히 정리해 드릴게요. 내가 생각했을 때 육아휴직 연차 문제는 법조문만으로는 이해하기 어려운 부분이 많아서, 실제 사례와 계산식을 함께 설명해 드리는 것이 도움이 될 거예요.   📋 "육아휴직 중 연차, 정말 발생하는 걸까?" 고용노동부 공식 해석을 지금 바로 확인하세요! 📜 고용노동부 공식 홈페이지 바로가기 📜 육아휴직 연차 발생의 법적 근거와 원칙 육아휴직 기간의 연차유급휴가 발생에 관한 가장 중요한 법적 ...